Bundesweite Weiterbildungskampagne

Sehrbrock fordert bundesweite Weiterbildungskampagne

Eine gezielte Kampagne zur Qualifizierung von Beschäftigten in Klein- und
Mittelbetrieben forderte DGB-Vorstandsmitglied Ingrid Sehrbrock auf dem
BIBB-Fachkongress "Berufsbildung für eine globale Gesellschaft" am Mittwoch
in Berlin. Obwohl in kleineren und mittleren Betrieben die meisten Menschen
beschäftigt seien, würden die Beschäftigten in Fragen der Weiterbildung
oftmals allein gelassen. Die Bemühungen der Kammern hier Abhilfe zu schaffen
seien zwar anerkennenswert, sie reichten aber nicht aus.

Die demografische Entwicklung und die bereits bestehende Fachkräftelücke
seien echte Bedrohungen für viele Betriebe. Darüber hinaus fehlten den
Beschäftigten oft Qualifikationen, die dem neuesten Stand in ihren
Fachrichtungen entsprächen. Klein- und Mittelbetriebe seien von dieser
Entwicklung besonders betroffen, fehlten ihnen doch oftmals Zeit und
Überblick, um herauszufinden, wo Qualifikationslücken und damit auch
Gefahren für die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Betriebe liegen.

Beschäftigte wüssten zwar oft selbst ganz gut, was ihnen an Fach- und
Sachkenntnis fehle. Dennoch, so Sehrbrock, sei eine umfassende,
flächendeckende und unabhängige Beratung wichtig, die es erleichtere, durch
berufliche Weiterbildung fachlich auf der Höhe zu bleiben. Der Deutsche
Gewerkschaftsbund (DGB) habe deshalb mit einem Projekt begonnen,
Bildungsberater/innen zu qualifizieren, die in den Betrieben unterstützend
agieren. Das Beispiel England zeige, dass man sehr pragmatisch an die
Beratung von Klein- und Mittelbetrieben herangehen könne und damit sowohl
auf Zustimmung bei Arbeitgebern wie auch bei Beschäftigten stoße. Sie
forderte die Bundesregierung auf, eine bundesweite Weiterbildungskampagne
"In Menschen investieren" auf den Weg zu bringen, die vor allem Klein- und
Mittelbetrieben zu Gute kommen solle.

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DGB Bundesvorstand Pressestelle
Verantwortlich: Hans-Jürgen Arlt

PM 270
23.10.02